• 0
    Голосов: 0

    афоризмы от Ли Якокки

    Опубликовано: 2527 дней назад ( 6 января 2010)
    Блог: марина
    Настроение: позитивное
    Играет: эфир dj zuher
Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать сотрудников.
Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над «i». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. «Ну, я выслушал всех, — говорю я. — А теперь будем делать то-то и то-то!»
Комментарии (0)
Новые комментарии
Программа 5+1 от 30 ноября 2016
Екатерина-Килька-FM)) 2 декабря 2016 в 13:05
Наши аккаунты на других ресурсах
Добавляйся в друзья
или подписчики !!!
Будь в курсе наших новостей

Быстрая навигация по свежим материалам Неформатки

  аудит работоспособности сайта     Яндекс.Метрика