Рекомендуем ознакомиться Как попасть в этот раздел ?

афоризмы от Ли Якокки

Автор
Опубликовано: 3941 день назад ( 6 января 2010)
Блог: марина
Настроение: позитивное
Играет: эфир dj zuher
0
Голосов: 0
Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать сотрудников.
Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
Я всегда придерживался линии максимальной демократичности до момента, когда нужно ставить точку над «i». И вот тут-то я превращаюсь в безжалостного диктатора. «Ну, я выслушал всех, — говорю я. — А теперь будем делать то-то и то-то!»
851 просмотр
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

На главную Блоги Вопросы/Ответы
Сайт изготовлен: ТС Неформатного Радио Все права защищены © 2004-2020 Неформатное Радио